几家欢喜几家愁。
齐爱公司的生产车间，员工们也在议论纷纷。
“听说了嘛？长江塑胶厂昨天发春节福利，每个工人发50斤米、2斤油，听说春节还有一天半假期，带薪水的那种。”
“真的呀，他们老板这么好？”
“何止呢！据说长江塑胶厂一年会在端午、中秋、春节发米油，年底双粮、加班费有1.5倍时薪，每天上班十个半小时，每个月有一天假期.”
“天啦，待遇怎么那么好！我们给洋人打工，每个月90港币，中午还要自带午餐，没有加班费.”
在有心人的传递下，很快齐爱公司的两千名员工，就有上千人得知消息。
与此同时，齐爱公司的工人也纷纷抱怨。
“干个P，春节也不发东西，也不放假，呸，血汗工厂！”
“嘘，小点声，你不想干啦！”
“干什么！我打算跳槽，去长江塑胶厂上班。”
“真的？那边招人嘛？”
“不太清楚，不过我是熟练工人，应该会要的吧！”
“我觉得还是先和工厂抗议下，说不定大家团结起来，今年也能发点福利和放假呢！”
“有道理！”
很快，齐爱公司的工人纷纷发表抗议，他们纷纷走出车间，聚集起来。
“我们要加工资，过年还要上班，也不给加班费和福利，干个P！”
“就是啊！”
主管连忙说道：“你们干什么？想造反啊！不要干就滚！”
“滚就滚，我们都不干了！”
“对，大家团结起来，都不干了！”
越来越多的人开始罢工。
主管一看不对劲，马上又转换表情，对工人们妥协道：“大家有话好好说，先去上班，有什么诉求，我给老板反映。”
“加了工资再上班，不加不上！”
一时间，工厂乱成一团，一些原本不想闹事的人，也纷纷加入看热闹。
毕竟打顺风仗，是人的共性。
大量的工人走出齐爱工厂，聚集在马路上；
随后，吸引了大批记者前来采访，自然也有警察前来维持秩序。
事情已经闹大了！
但这一切不关长江塑胶厂的事情，实际上长江塑胶厂只是向一些齐爱工厂的工人，透露出公司的优厚待遇。其余事情，都是顺其自然的发展。
管理层们见状，连忙去请示老板。
齐爱公司的犹太兄弟创始人的弟弟哈罗德，是被哥哥派遣至香港监督工厂的，而哥哥则在美国负责销售。
“老板，不好了，工厂的工人开始罢工，大量聚集在厂房外。”一名高层闯进哈罗德的办公室，用英语急迫的说道。
哈罗德一听，震惊地从办公位站立起来，说道：“罢工，为什么？我们工厂的薪水，可是和外面的工厂一样，甚至还高一些。”
在他看来，香港其它塑胶花工厂，薪水50~80港币一大把；而齐爱公司的薪水好歹也有70~90港币每月，这样都能造成罢工，真是不可思议。
管理层讲道：“听工人们讲，他们不知道从哪里听说，长江塑胶厂昨天发了春节福利，而且春节还放假一天半，所以心里就不平衡。”
哈罗德顿时怒气声声的说道：“什么狗P春节，我们西方没有这个节日！”
管理层只能说道：“那我们去再劝劝，若是不行就让警察驱赶他们？”
哈罗德不傻，心想事情也不能闹大了，于是连忙亲自前往工厂，打算看看具体情况。
这一去，差点气得吐血！
工人代表们的要求实在太多了，而且都是按照香港第一大塑胶花工厂的待遇，来要求的；哈罗德自然不可能答应，只是肯每月加薪10元，其它福利待遇一律面谈。
这一闹，就足足花了差不多24小时，才将工人们请进工厂继续干活。
齐爱公司答应每月加薪10元，春节再发20元的利是；与此同时，齐爱公司开除了十几个闹事的工人。
虽然解决事情的速度很快，但香港媒体依旧第一时间进行了报道，有媒体更是用‘血汗工厂’来形容齐爱公司。
与此同时，这些新闻自然也登上了美国《塑胶》杂志，掀起了很大的舆论影响。
长江塑胶厂在此次事件中，并没有任何表面行动，并没有趁机招募熟练工，更不可能收那些齐爱公司闹事的人。
倒是陶德荣第一时间前往美国，寻找新的订单。
春节来临，除夕。
林志超开启了假期模式，今年他的事业大丰收，可以过一个肥年。
连同他的员工们，也过了一个‘肥年’，真正的实现‘有福同享’。
深水湾79号别墅里，林志超一手抱着三岁的林婉珠、一手抱着未满一岁的林慧珠，在一楼客厅嬉闹，享受家庭带来的快乐。
加上许彩英、奥黛丽赫本的肚子里孩子，林志超的子女将达到九个；
这九个孩子，大概就是林氏家族的第二代了。
当然，不排除林志超将来有可能会有其她女人，也会诞生子女。对于这一方面，林志超没有限制自己的想法，对于他来说，基因既然如此优秀，为什么不给人类做贡献呢？
目前的九个孩子，接下来的十多年，他多少有时间去培养成才。
至于将来家产的事情，林志超也不担心，儿女未必活得过他，争论那些没有意义；家族信托基金、家族办公室等模式，也足以化解那些麻烦！
而且在林志超看来，只有钱不够多，半吊子财富家族，才会发生争家产的事情，例如前世的霍家、郭家。
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