朱全有的生活走了上坡路，每一天都过得很是开心。当然，他没有放松对自己的要求，这一切都是建立在自己的价值之上的。
生物芯片里面的技能库确实好用，但是自己学到手里甚至是推陈出新，这才是最重要的。
有的人没有意识到这一点，总觉得现在工作变得容易了，自己就可以开心了。
如果生物芯片全面推广技能库功能，那么到最后拼的还是个人的熟练程度，理解程度。
技能库始终是外部的因素，即便大家都能在它的引导下有不错的水平，但是多练习的人跟少练习的人始终是不一样的。
但是，对于一般人来说，技能库已经把普通人的技能水平下限提的很高很高了，目前依靠这一个功能获得好生活是足够的。
朱全有很快就脱颖而出，成为大家羡慕的对象，大家这才切实体会到，原来没那么高的学历，一样可以过上好生活。这就刺激了大家想要开通技能库的热情。
长天科技内部的员工纷纷请求长天科技优先对自家人移植，先别管外面那些人了好吧！给自家人移植起码还能带来巨大的经济利益，实际上大家还是想活的轻松一点。
而长天科技开通技能模块的这个群体也受到了广泛的关注，一些科技博主，自媒体纷纷寻找这部分员工进行采访，这群人哪有这么傻？自己闷声发大财就行了，谁会跟人家说自己收入提高了，生活轻松了，这不是招仇恨吗？
好在自媒体同样不傻，正主找不到，那就找同事呗，首先这件事不算秘密，其次这些同事也是不出境，不露脸的，这才把事情给问清楚了。
“那个谁谁谁，反正原本跟我同一组的，这家伙幸运，被抽中了，现在可牛气了，工作效率提升了好几倍，天天下班都跟我嘚瑟！嘚瑟个毛线，老子能移植生物芯片肯定比他还利害。”
“那收入呢？他现在的收入比之前多了很多吗？”
“起码多了一半！”
“啧啧，真是了不得，这是长天科技的工作多一半啊，绝对值差出了很多呢！”
“是啊！但是没办法，抽不中只能眼红。不过我听说也差不了多久我们也能移植，到时候我一定给他点颜色看看。”
这种事情本身就很抓眼，早就上了热搜，现在自媒体手里的信息多了之后，网友就了解得更多了，于是乎，他们的讨论也多了起来。
“实名制的羡慕啊！我也要生物芯片！我排队买不到就让老板去找长天科技谈！”
“就是啊，如果我老板还犹豫，我就给他大耳光子，并问他，还想不想挣钱了？工欲善其事，必先利其器！让员工移植生物芯片是提升自身利润最快最直接的方式！”
“其实不用你们喊的，能做老板的人，起码不比你笨。我早就听到我老板打电话求人了。我的老板实力不太够，他就联合了一些兄弟企业一起去求长天科技。
你说这事给整的，做买卖向来都是求人买，现在好了，大家都是求着长天科技卖。”
网友们表达的东西就两样，一样是自己也想要，另一样就是老板也想要生物芯片。
随着越来越多的长天科技员工移植了生物芯片，事情也愈发变得不一样。
整个长天科技的生产效率更上了一层楼，大家的精神状态也提升了起来，毕竟按照目前的工作内容，有生物芯片的帮助实在是太轻松了。
这一切的变化准确无误的被诸多自媒体准确抓住，甚至一些严肃的媒体也开始进行报道。更高的收入，更高的良品率，更高的工艺，更多的休息，更轻松的心态，谁看了不羡慕？
于是，更多的人按耐不住内心的躁动，呼声越来越高。
普通人早就幻想着自己一个打十个，快点完成工作有自己的休息时间，尤其是那些有个人兴趣爱好的。
夏国人真的辛苦，一辈都是被催促的。
幼儿园就开始对比学习，然后考试，打败竞争对手上更好的学校，毕业后打败一大堆竞争对手拿到工作，然后呢？
打败一大堆外界的竞争对手给单位赢得利益，最后还得打败一堆内部竞争对手让自己的收入变高。
至于兴趣爱好，很难实现，你不做，老板就换了你。想钓鱼？只怕半路就得回来加班。
老板们也更加的着急了，加快了联系盟友的角度，希望以整个行业的名义让长天科技放开限制。如果是单个企业去找长天，只怕没什么用。
人数多了起来，长天好歹得考虑下吧？
林讯精密就是其中的一个企业，它作为电子代工企业，有着更为迫切的需求。如果它的生产效率跟不上长天，鬼知道还能不能继续接订单。现在良品率已经成为行业内的过去式，在长天的技术下，良品是入门，它要的是精品！要的是顶尖工艺。
这样又快又好的标准，没有生物芯片干个毛线。
林讯精密的老板舔着脸找到了天工集团，希望让天工集团的CEO可以网开一面，给点指标，拉兄弟一把。
陆博没敢答应他的要求，因为他自己还想让手底下的这群人多提高提高呢，这是他的私心。
于是他也学起了打太极：“林总，您不要如此紧张嘛。现在生物芯片还没推广开来。贵公司的代工手艺远超同行，连富士康都被你赶去了印度。所以不要担心，顺其自然。”
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