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少年书屋 >> 明争暗恋的法则 >> 第165章 别人都不知道的曲折

第165章 别人都不知道的曲折

迎着唐拓因为愤怒而变大的鼻孔,柯佩臻解答道:“因为他们不重视,在他们眼里,你们部门最大的作用就是查对人、数对钱,别的都是扯淡。”

扯淡???

扯淡!!!

作为人力资源部的改革牵头人,唐拓听到这话仿佛受到莫大的屈辱,气得嘴巴都不由自主地歪了。

也太瞧不起人了叭!

我呸!

应该是:也忒特么瞧不起人了!

唐拓撸胳膊挽袖子:“你想咋的柯佩臻?”

柯佩臻对他的上蹿下跳面无表情,转而问道:“知道他们为什么不重视还要搞改革吗?”

“我……”唐拓的火气被憋住,他想说我当然知道为啥要改革!

可是人家问的分明是:为什么不重视还要改革!

那特么不是有病吗?

既然不重视,还劳民伤财的搞个鸡毛的改革!

柯佩臻继续为他解答:“有一小部分原因是因为大势所趋,这是全国金融行业乃至多数企业的流行趋势。他们觉得如果不跟着潮流走,就会落后,而事实上根本没时间去探究为什么,就只是盲从。”

唐拓抓到他话里的漏洞:“别跟我俩扯,别的领导是不是这样我不知道,李行长肯定不是!他要是想糊弄,最开始就没何夜白什么事儿了!”

最初人力开始搞改革的时候,唐拓根本一无所知,选择何夜白和她的公司,其实都是李行长把关。一些改革上的问题,如果不是他关注,也根本搞不起来。

柯佩臻却说:“不否认他肤浅地研究了一下,但并不深刻。他还是不懂其中的深刻内核,否则他不会对你如此宽容。”

说着,他上下打量了唐拓一眼,“你也不懂,否则的话就不是现在这种无知还愤怒的表情。”

唐拓一口气差点儿没导过来,我特么!

好吧,可以,你说的对。

我特么确实不知道什么叫深刻,那就请你告诉我,什么,特么的,叫深刻的内核!

柯佩臻也不卖关子,告诉他什么是人力资源改革的深刻内核,他说:“人力资源和科技一样,是企业能否持续发展的关键,而且必须要与前台业务有着的高度结合。很明显,在我的努力下他们意识到科技的重要性,却并不重视人力。当然,这也不能全怪他们,你不是我,你没有我的能力。”

唐拓指着他嗷嗷叫唤:“别装逼,早晚有一天我会超过你!人力资源部的地位必然超越你们破逼科技部!”

柯佩臻瞧不起他动不动就爆粗的行径,皱眉刚要斥责,电梯到了他们所在的楼层,只好赶紧把后面的话先说完:“话题扯的有点远,我要开始说正事儿了。”

唐拓捂着胸口,强坚持着:“有屁快放!”

心里虽然不爽,但他清楚自己在工作领域与柯佩臻的差距,所以内心是想听他说完的,毕竟马上去见李行长,他心里得有所准备。

柯佩臻按着电梯按钮不叫关上:“我刚才说,两位领导面和心不和,分开叫我们去一定是有自己的打算,用你们的话说就是拉着我俩站队,后面也会利用我们去做一些……事。所以我有必要警告你,你不要参与任何一方的站队,尽管你现在的倾向性很明显,许多人都以为你是李行长一手提拔起来的。”

这话唐拓就不爱听了,他走下电梯决定跟他掰扯完再走:“还许多人以为?这话说的让我想笑!别人就算了,我究竟是怎么回事你还能不知道?”

大约在十几年前,正值襄和银行资本金不足需要增资扩股,唐拓的父亲作为本市数一数二资金实力雄厚的企业家,自然在受邀之列。

但唐正为人谨慎,经过多方考虑后决定这部分股份由唐拓母亲的一位亲属代持,他只在背后作真正的持有人。也就是说,唐正是襄和银行真正的自然人股东之一。

所以唐拓在餐馆经营失败向父亲妥协后,唐正就很轻而易举的把他安排进了襄和银行。

至于怎么安排的,唐拓依稀听母亲说过,也不是父亲亲自出面,是拐了好几道弯,找了个有话语权的人物直接联系了襄和银行的高层。

至于高层是谁,那不重要。

毕竟铁打的股东流水的高管,不管是谁都得给办。

这件事做得说隐蔽不算隐蔽,毕竟大家都能看到唐拓火箭的速度提拔,知道他必然是有后台。可要是细究,却也没什么人能打听出究竟是怎么个弯弯绕。

要说离真相最近的一次,就是那次唐拓刚来不久,和本部门的人关系还算融洽一起喝酒的时候,他喝大了被套出跟什么x行长认识。

那会儿唐拓自己都不知道x行长是哪个行长。

于是大家根据那位行长的姓氏,盲猜是某位已经离职的行长。

而这么曲折的秘密,柯佩臻却最清楚不过,因为唐、柯两家的关系实在太近,连入职襄和银行都是柯佩臻父亲的建议。

也就是因为这样的原因,唐拓始终觉得自己在柯佩臻面前抬不起头。

毕竟他是靠关系提拔,而人家柯佩臻却是靠自己的实力,前任董事长叶秋梅哭着喊着要让他当老总的。所以在那么长的一段时间,他在襄和银行毫无斗志,就算当了副总也开心不起来。

柯佩臻说:“我当然知道,所以我才要警告你。某种程度上,你和我是一样的,我们都是靠着不必站队的资本立足于襄和银行。”

“哎呀妈我谢谢你把我和你放在一个水平啊!”唐拓明白他的意思了,“我跟着李行长,是因为他这个人一心想着业务发展,没有别的歪心思。是,他现在还不够重视人力资源改革,那是因为我还没让他看到改革对前台业务发展的助力,等我把人力这点内容捋明白,也能像你一样立于不败之地!”

柯佩臻倒是很意外:“那是我多虑了吗?”

唐拓掷地有声:“当然是你多虑了,我智商不如你,情商甩你八条街!到是你自己,别被董事长利用了,他跟李行长比起来,可没那么纯粹。”

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