2017年4月20日，
星海集团招宇航员的公告在公司内部公开，引起员工轰动。
发出通告的是集团人事部，还盖了公章，确定无疑。
要求比较苛刻，非独生子女、没有重大的疾病或严重的身体损伤、身高体重比例适宜、能够承受长期的航天环境、年龄20 、良好的身体素质和心理素质、工科相关专业背景、良好的普通话和英语口语能力、学历本科 等等。
每一项都能淘汰大部分人员，最终还要经过一系列的体能测试和心理测评，想符合条件真不容易，比招飞行员还难一些，毕竟多了一个本科学历。
不过，星海集团的员工，除了工人之外，基本都是本科毕业。
初步录用人员为20名，最终录取人数根据训练考核情况，最终训练后选拔没被录用则回到原岗位工作。
待遇方面，如果完成训练任务并录用正式宇航员，按照集团M2执行，每年收入数十万元，奖励一辆公司车辆悍马EV02；
完成载人任务，奖励一套公司大平层房子。
每一次完成任务，都有不同的奖励。
但如果出现意外，比如牺牲了，一千万元，负责其子女教育费用和父母养老问题。
奖励非常丰厚，此次招聘是星海集团历史上第一次公开招募宇航员，也是公司航天事业发展的重要一步。
该通告引起了公司内员工广泛关注和热议，许多有志于成为宇航员的年轻员工纷纷报名参加。
这一消息很快传出公司，在社交媒体上也引起了广泛关注和热议，许多网友纷纷表示对星海集团航天事业的支持和关注，希望能向外界招聘。
如果能够录用的话，只要成为星海集团的员工就行。
不过也有一些人质疑招募航员的条件过于苛刻，可能会限制人才的范围。
星海集团人事部表示，这是为了确保航天任务的安全和顺利完成，同时也是对个人身体素质和能力的一种要求。
据悉，招募航员的程序将经过层层筛选和考核，最终选拔出适合的人员参与载人航天任务。
三天后，公司一共有306人参加报名，毕竟感觉自己符合条件的人员并不多。
初步筛选后，仅有105人符合条件；
再经过进行体能测试和心理测试后，又刷掉大部分人，留下来的仅有25人。
而这25人还不算正式录用，连预备宇航员都不算，还要进行一周的训练和学习，然后进行最后一步的筛选，估计能有10人留下来进行真正训练就不错了。
最终，能成为合格的宇航员估计不到五人。
沐阳知道公司员工报名情况后，跟人事部说，未来需求大量宇航员，第一批就需要50人，光靠公司内部是不行的，可以公开向各高校在校大四学生和研究生选拔宇航员。
只要进入最终选拔成为预备役宇航员，都能进入星海集团员工体系，哪怕最终被筛选下来，依然可以在星海集团其他部门工作。
如果成为一名合格的宇航员，就可以享受公司正规宇航员待遇。
但要成为一名合格的宇航员也不容易，需要经过两年以上的专业训练和实践经验的累积。
在此期间，他们需要接受体能训练、飞行器系统、科学实验和航天技能等方面的专业知识培训，同时还需要进行长期的空间环境适应、重力适应和应急反应等方面的实践训练。
在完成所有训练任务后，宇航员才能真正成为一名合格的宇航员，才能够在空间环境下独立开展各项任务，同时也能够在地面上进行各种科学实验和技术研究。
目前，星海集团正在建造可以容纳至少五百人同时训练的太空训练基地，占地面积达到500亩。
星海集团未来会在太空和月球建造旅行酒店，客户进入太空或月球旅行之前，都要在太空训练基地训练一段时间。
全球富豪那么多，星海集团终于把手伸向这些人的腰包了。
只要太空旅行足够安全、便捷，价格实惠，会有很大的市场。
星海集团把向高校选拔宇航员的消息公开后，在各高校引起轰动。
在以前，想参加宇航员选拔普通人是没有机会和途径的，现在就有这个机会，而且待遇丰厚。
星海集团被称为毕业生最想进的企业，但想成为星海集团的员工难度非常大，但只要通过预备役选拔，就能成为星海集团的正式员工，感觉自己符合条件的学生在星海集团官网报名参加选拔。
报名之后，星海集团会派人事部人员到各个城市进行第一轮选拔工作，把专业、身高、学历等不符合条件的学生先筛选掉。
报名没有要求，有些学生就瞎来，甚至虚报自己身高和体重都有不少，隐瞒自己条件。
同时，针对星海集团的宇航员选拔要求也纷纷讨论起来。
“为什么只招航空航天、物理、数学、计算机科学等相关专业？文科就不行吗？”
“还要求语言表达能力良好，要求真多。”
“成为一名合格的宇航员哪有那么容易，如果表达不清晰，地面人员能听清楚吗？
如果不是相关专业，培养困难，那可是要维护太空设备的；
不会英语，如果星海集团开通太空旅行后，如何跟国外客户交流？”
“这么说的话，要求苛刻倒是能理解。”
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