到最后这个恶人，还是只能柳如烟来做，当时光徐家两个无所事事的大哥方面给出的重压跟反弹，最让柳如烟头疼不已。
下手轻了，完全起不到彻底整治公司内部事务的效果；下手重了，徐家两位大少爷就会联合所有徐家人一天三趟的跑来公司，找柳如烟理论吵闹个没完，甚至有时候这两位大少爷脾气一上来，就会对柳如烟动起手来，几个回合的交锋，那段时间的柳如烟身上，全部充斥着大大小小的伤，有时大半夜都能被突然疼醒。
可徐家两位大少爷，跟那帮因为先前大肆裁员的举措，而倍感各自利益受损严重的徐家人，如论怎么冲进公司里，找上柳如烟胡搅蛮缠瞎胡闹，柳如烟依旧不肯收回成命，或是退让半步，哪怕是带着浑身的伤，亲自联系一家正规安保公司，不惜花重金给自己聘请多名安保人员，来保证她自身的安全。
甚至不惜花重金，给公司聘请人数高达六十名的保安，以此来确保那些通过工作考核，能够继续留任大风集团工作的所有员工们的人身安全。
她就不信了，徐家两位大少爷能跟她胡搅蛮缠到什么时候，在这样过了大半个月，柳如烟这边的两把火也烧到接近尾声了，徐家两位一向五毒全占齐的大少爷，眼见威逼利诱各种招数都对柳如烟给招呼过去，可对方那个低贱私生女好像还跟个没事人似的，出入任何地方，身边都会跟着不下十名左右身材魁梧的黑衣保镖，确保柳如烟的人身安全，不会受到他们的威胁。
期间徐家两位大少爷，其实也不是没朝柳如烟使出过，那些个不入流的下三滥手段，但是柳如烟压根不怕他们，也不吃他们那一套，所有的问题跟潜在危险，她都提前吩咐身边一众安保人员做好排查跟防范，务必要保证她的出行安全。
也亏的当年的柳如烟明智，才能在保证她自己能够全身而退的情形下，带动跟迅速提高整间大风集团的市场占比跟全年利润。
至于柳如烟新官上任后，所烧的第三把火，就是赶在各大高校年轻精英们，毕业后进入社会之前，就提前下手招揽，在她看来，把大风集团所需的精英们从最初璞玉状态下就着手栽培，进而培养这一批批年轻精英们，毕业就马上入职大风集团，所必须带有的大家庭归属感跟使命感，才是大风集团现在，以及将来最需要的。
以至于在柳如烟悄然按照最初的想法走，大约花了好几年的时间，才有了现如今的局面，一个个怀揣梦想，接受柳如烟亲自开出的各种优渥条件，进入这家经过多年壮大，如今俨然成为海京这座县级市商界风向标存在的大风集团。
但是前提是每个年轻精英们进入公司那天起，都必须从公司最底层干起，然后凭借自身能力，才能一步步往上爬，对于柳如烟这位公司唯一女总裁来说，在她这家大风集团工作，实力高于一切，哪怕向陶五月这样年纪轻轻，才进公司一年多的小女生，只要实力足够，没有后台，嘴巴不太会说话，那都是小事，柳如烟一样重用。
不仅破格提升陶五月，成为大风集团总部国内投资部门的主管，现在还在才升任公司国内投资部门主管半年的时间内，再次破格提拔重用，直接接任大风集团前几年的投资神话何源的职位，成为新一任的F国分公司的新女总。
等稍后结束这场季度汇总例会后，陶五月就会迅速返回国内投资部门，办理交接，然后明天直接飞往F国。
至于她才出任大风集团总部国内投资部主管短短半年之间，突然毫无征兆的升迁调动工作，会不会影响整个国内投资部门的正常运作，也只有到了这种时候，才会不得不佩服大风集团霸道女总裁柳如烟，之前放长线钓大鱼布局做的每一件事，都有着不足为外人道的深意。
即便暂时离开陶五月这位年轻女主管的领导，整个国内投资部门都不会哪怕一分钟时间的乱套，就算有人想看国内投资部门内部乱成一锅粥的笑话，都压根找不到半点机会。
没办法，在国内投资部门，不对，应该说整间大风集团内部所有部门，只要主管晋升或者离职，部门底下有的是这方面的专攻型人才，或者精英们可供挑选出来挑大梁，毕竟部门那是那些个部门，但是年轻精英们那是每年都会源源不断，犹如潮水般涌进大风集团。
可以说走了一个陶五月，先前在陶五月手底下努力工作的属下们，说不定就会在接下去继任成为第二个‘陶五月’，以无比年轻的年纪跟闯劲，成为新一任国内投资部门的主管，然后替大风集团用最短的时间，赚到尽可能多的钱，实现柳如烟逐年递增的年盈利率目标。
当前这一切，都迫使像何源这些不进则退，就怕只想躺在功劳簿上吃老本都不够资格的老管理层们，朝更高的目标奋斗而去，如果就此变得一蹶不振、破罐破摔，那他何源这辈子才该是彻底歇菜了。
遥想这些年，他身为常驻F国分公司的海外投资部们总经理，一向以投资眼光精准毒辣，手段高杆著称，不过是上个季度心思，并没有太多的放在F国分公司的运营上，才导致几个海外投资大项目以失败告终。
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